Государственное бюджетное учреждение Республики Хакасия

«Республиканский дом-интернат для умственно отсталых детей «Теремок»

План работы но противодействию коррупции в Государственном бюджетном учреждении РX «Республиканский дом-интернат для умственно отсталых детей «Теремок» на 2018 год

Утвержден приказом
Директора ГБУ РХ
«Республиканский дом- интернат для детей «Теремок»
№1-д от 09.01.2018 г.

План работы по противодействию коррупции в Государственном бюджетном учреждении РХ «Республиканский дом-интернат для умственно отсталых детей «Теремок» на 2018 год

  1. Общие положения:

1.1. План работы по противодействию в Государственном бюджетном учреждении РХ «Республиканский дом-интернат для умственно отсталых детей «Теремок» разработан на основании:

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

-Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента ПФ от 2 апреля 2013 г. №309 «О мерах по реализации отдельных положений ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Закона РХ от 04.05.2009 № 28-ЗРХ «О противодействии коррупции в Республике Хакасия» (ред. 14.04.2014);

1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в Государственном бюджетном учреждении РХ «Республиканский дом-интернат для умственно отсталых детей «Теремок», систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в государственном учреждении.

  1. Цели и задачи

1.1. Ведущие цели:

- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в Государственном бюджетном учреждении РХ «Республиканский дом-интернат для умственно отсталых детей «Теремок»;

- обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в рамках компетенции администрации учреждения;

- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.

2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;

- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социальных, медицинских, педагогических услуг;

- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности государственного учреждения.

  1. Ожидаемые результаты реализации Плана:

- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социально-бытовых, социально- медицинских, социально-педагогических, социально-психологических, социально-трудовых, социально-правовых услуг и услуг в целях повышения коммуникативного потенциала;

- укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.

Общее руководство за реализацией Плана Государственного бюджетного учреждения РХ «Республиканский дом-интернат для умственно отсталых детей «Теремок» осуществляется директором учреждения.

1 Меры по развитию правовой основы в области противодействия коррупции

1.1.

Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

Постоянно

Директор

Юрист

1.2.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на общих собраниях трудового коллектива

Сентябрь/май

Директор

Юрист

Председатель профкома

1.3.

Подготовка и внесение изменений в действующие нормативно – правовые документы по результатам антикоррупционной экспертизы с целью устранения коррупционных факторов

по необходимости

Директор

Юрист

Зам. директора по УВР

2 Меры по совершенствованию функционирования учреждения в целях предупреждения коррупции

 

2.1.

Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на работу в учреждение.

постоянно

Начальник Отдела кадров

 

2.2.

Ежегодный анализ причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений

Май

Зам. директора по УВР

Юрист

2.3.

Организация и проведение инвентаризации имущества по анализу эффективности использования.

Ноябрь-декабрь

Комиссия по инвентаризации

2.4.

Проведение внутреннего контроля:

- организация и проведения учебных занятий;

- организация питания воспитанников;

- работы по обращениям граждан.

постоянно

Зам. директора по УВР

Зам. директора по МЧ

Юрист

2.5.

Контроль за соблюдением сотрудниками «Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения»

постоянно

Директор

Зам. директора по УВР

Зам. директора по МЧ

Начальник хоз. отдела

3. Организация и проведение антикоррупционного образования сотрудников и родителей воспитанников учреждения

3.1.

Организация и проведение в Международный день борьбы с коррупцией мероприятий, направленных на формирование нетерпимости в обществе к коррупционному поведению

 

9 декабря

методист,

зав.ОДП

3.2.

Обеспечение размещения на официальном сайте документов по антикоррупционной политике

В течение года

Зам. директора по УВР

Юрист

3.3.

Организация работы по соблюдению норм профессиональной этике среди педагогических сотрудников учреждения

1 раз в квартал

Зам. по УВР

 

4 Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности администрации, установление обратной связи

4.1.

Информирование получателей услуг о правилах приема в учреждение, об оказании социальных услуг на информационных стендах.

Постоянно

Специалисты по социальной работе

Юрист

4.2.

Проведение ежегодного опроса родителей воспитанников учреждения с целью определения степени их удовлетворенности работой ГБУ, качеством предоставляемых социальных, медицинских и педагогических услуг.

Май-декабрь

Зав ОДП

Специалисты по социальной работе

4.3.

Размещение на сайте информации о социальной, педагогической, медицинской и финансово-хозяйственной деятельности

январь

экономист

педагог доп образования